Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber

Informationen nach Art. 13 DSGVO zur Verarbeitung deiner Daten auf dieser Seite.

1. Wer ist verantwortlich?

Fair Treat Personal Bielefeld GmbH, Niederwall 65, 33602 Bielefeld, vertreten durch Geschäftsführer Mustafa Önbey.
Kontakt in Datenschutzfragen: E-Mail-Adresse von Fair Treat einzutragen

2. Datenschutzbeauftragte Person

Von Fair Treat zu klären: Nach § 38 Abs. 1 Satz 2 BDSG besteht die Pflicht zur Benennung unabhängig von der Mitarbeiterzahl, wenn geschäftsmäßig zum Zweck der Übermittlung verarbeitet wird — was auf die Personalvermittlung zutrifft. Falls benannt, sind hier Name und Kontaktdaten anzugeben.

3. Was wir verarbeiten und wozu

Wenn du den Selbst-Check abschließt und das Formular absendest, verarbeiten wir: Vor- und Nachname, deine Telefonnummer, optional deine E-Mail-Adresse, deinen bevorzugten Kontaktweg, deine Ja-/Nein-Antworten auf die Stellenfragen sowie technische Herkunftsangaben der Anzeige (Kampagne, Quelle, verwendetes Werbemittel).

Zweck: Prüfung deiner Bewerbung und Kontaktaufnahme zu der Stelle, für die du dich beworben hast.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO — Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf deine Anfrage hin.

Für den Spamschutz verarbeiten wir zusätzlich deine IP-Adresse in gekürzter, verschlüsselter Form. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; unser berechtigtes Interesse ist der Schutz vor automatisierten Falscheingaben.

Lebenslauf (optional): Nach dem Absenden kannst du freiwillig einen Lebenslauf als PDF, JPG oder PNG (höchstens 8 MB) hochladen. Wir speichern die Datei mit Dateiname, Größe und Zeitpunkt zusammen mit deiner Bewerbung und nutzen sie nur für das Bewerbungsgespräch. Die Datei wird nicht automatisch ausgewertet. Bitte lade keine Angaben hoch, die wir nicht brauchen — etwa zu Gesundheit, Religion oder Familienstand. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Stellentexte und Anzeigen: Die Texte auf dieser Seite und in unseren Anzeigen werden aus dem Stellenprofil mit Hilfe von KI-Diensten vorbereitet und von uns geprüft. Dabei werden keine Bewerberdaten verarbeitet — deine Angaben verlassen diese Verarbeitung nicht.

4. Wenn eine Frage nicht passt

Beantwortest du eine der Fragen abweichend, endet der Selbst-Check sofort und es werden überhaupt keine Daten von dir erhoben oder gespeichert — es wird kein Datensatz angelegt und kein Kontaktformular angezeigt.

5. Keine automatisierte Entscheidung

Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling nach Art. 22 DSGVO findet nicht statt. Die Fragen sind ein Selbst-Check: Du beantwortest sie selbst, das Ergebnis folgt unmittelbar aus deinen eigenen Antworten. Unabhängig vom Ergebnis kannst du dich jederzeit auf dem normalen Weg bei uns bewerben.

6. Wer deine Daten erhält

Bei Anbietern mit Sitz in den USA stützen wir die Übermittlung auf Standardvertragsklauseln beziehungsweise das EU-US Data Privacy Framework.

7. Kontaktaufnahme über WhatsApp

Wenn du das entsprechende Häkchen gesetzt hast, kontaktieren wir dich auf Wunsch auch über WhatsApp. Dabei wird deine Telefonnummer an die WhatsApp Ireland Ltd. (Meta) übermittelt und dort nach deren Datenschutzbestimmungen verarbeitet; eine Übermittlung in Drittländer ist dabei nicht ausgeschlossen.

Rechtsgrundlage ist ausschließlich deine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Sie ist freiwillig, keine Voraussetzung für deine Bewerbung und jederzeit für die Zukunft widerrufbar — eine formlose Nachricht an die oben genannte Kontaktadresse genügt. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt davon unberührt. Ohne dieses Häkchen erfolgt keine Kontaktaufnahme über WhatsApp.

8. Spamschutz „Cloudflare Turnstile"

Das Formular ist durch Cloudflare Turnstile geschützt. Das Verfahren wird erst geladen, wenn du den Bewerbungsvorgang aktiv startest, setzt keine Werbe-Cookies und wird von Cloudflare nach eigenen Angaben nicht für Werbezwecke oder seitenübergreifendes Tracking verwendet. Dabei wird deine IP-Adresse an Cloudflare übermittelt.

9. Wie lange wir speichern

Wir löschen deine Angaben spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Die Frist ergibt sich aus der zweimonatigen Klagefrist des § 15 Abs. 4 AGG zuzüglich eines Sicherheitszuschlags. Die Löschung erfolgt automatisch. Ein hochgeladener Lebenslauf wird zusammen mit deinem Datensatz gelöscht.

Hast du zusätzlich in die Aufnahme in unseren Bewerberpool eingewilligt, speichern wir deine Daten hierfür bis zu zwölf Monate ab deiner Einwilligung. Diese Einwilligung kannst du jederzeit formlos widerrufen; die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung bleibt davon unberührt.

10. Deine Rechte

Du hast das Recht auf Auskunft (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) und Widerspruch (Art. 21). Wende dich dafür an die oben genannte Kontaktadresse.

Außerdem kannst du dich bei einer Aufsichtsbehörde beschweren. Zuständig ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Kavalleriestraße 2–4, 40213 Düsseldorf.

11. Ist die Angabe verpflichtend?

Die Angabe deiner Daten ist freiwillig. Ohne Vor- und Nachname sowie eine Telefonnummer können wir dich allerdings nicht zu der Stelle kontaktieren. Die Angabe einer E-Mail-Adresse und der Lebenslauf-Upload sind optional.

Impressum

Entwurf. Erstellt von BitsAndBucks als fachliche Vorlage — kein Rechtsrat. Vor dem Start bezahlter Anzeigen sind die gelb markierten Angaben zu ergänzen und der Text anwaltlich zu prüfen. Zu klären sind insbesondere: die Rechtsgrundlage (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO gegenüber § 26 BDSG, dessen Anwendung seit EuGH C-34/21 umstritten ist), die Pflicht zur Benennung einer datenschutzbeauftragten Person sowie die Einordnung des Selbst-Checks unter Art. 22 DSGVO.